Objectif
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
Identifier les stades de développement d'une équipe et agir en conséquence.
Comprendre les différents rôles au sein d'un groupe et valoriser la complémentarité.
Mettre en place des actions concrètes pour instaurer la confiance et la solidarité.
Animer des ateliers favorisant l'intelligence collective et la co-création.
Développer un sentiment d'appartenance fort autour des valeurs de l'entreprise.
Contenu
De l'addition des talents à l'intelligence collective
Matinée : Les fondations de l'esprit d'équipe (3h30)
Détails du contenu
09h00-09h30
Introduction et autodiagnostic
Accueil et inclusion. Qu'est-ce qu'une équipe performante ? Autodiagnostic : où en est mon équipe aujourd'hui (stade de maturité) ?
09h30-11h00
La dynamique des groupes
Les stades de développement de Tuckman (formation, tension, normalisation, performance). Identifier les freins à la cohésion (silos, jalousies, manque de cadre).
11h00-11h15 : Pause (15 min)
11h15-12h30
Les rôles en équipe et la complémentarité
Découverte des profils en équipe (modèle Belbin). Prendre conscience de la richesse de la diversité. Comment faire collaborer des profils opposés ?
12h30-13h30 : Pause déjeuner
Après-midi : Instaurer la confiance et l'intelligence collective (3h30)
Détails du contenu
13h30-15h00
Bâtir la confiance et le cadre de sécurité
Les piliers de la confiance (transparence, équité, droit à l'erreur). Mettre en place un cadre de fonctionnement co-construit (la charte d'équipe).
15h00-15h15 : Pause (15 min)
15h15-16h30
Le "Team Building" au quotidien
Techniques d'intelligence collective pour résoudre des problèmes ensemble. Instaurer des rituels de convivialité et de célébration des succès collectifs.
16h30-17h00
Clôture et engagement
Élaboration d'un plan d'action d'équipe (actions rapides à mettre en place). Validation des acquis (Quiz) et clôture.
Modalités
Public cible : Managers d'équipe, chefs de rayon, chefs de projet et directeurs de magasin souhaitant consolider la dynamique de leur groupe.